Im Gegensatz zu anderen Orten, an denen interkulturelle Begegnungen stattfinden, ist das Krankenhaus ein Ort, an dem sich Konflikte auf ganz besonderer Weise ballen und existenzielle Krisen ausgefochten werden. Menschen sind bedroht von teils schwerer Krankheit oder Verlust eines Angehörigen und tragen diese Ängste unweigerlich mit sich. In solchen Zusammenhängen treten „interkulturelle Problematiken“ schärfer hervor.
Nicht selten beschwert sich das Krankenhauspersonal im Arbeitsalltag über Patient*innen mit Migrationshintergrund - häufig mit diffusen, manchmal aber auch sehr gefestigten Vorstellungen. Diese Barrieren in Workshops zu benennen und zu hinterfragen, neue Kommunikationswege aufzuzeigen und gemeinsam mit den Akteuren des Gesundheitssystems wertvolle Anregungen zu erarbeiten, sind Ziel und Schwerpunkt Vaheh‘s Trainings im Bereich Interkultur.
Diese Trainings zeichnen sich aus durch eine klare Struktur und einer bedarfsorientierten Zielsetzung, die er auf die Teilnehmenden zuschneidet und interaktiv mit ihnen umsetzt. Nach dem Prinzip des erfahrungsgeleiteten Lernens gehen die Teilnehmenden ungewöhnliche Schritte und erarbeiten in einem vertrauensvollen und offenen Gedankenaustausch Einblicke, Ideen und Perspektiven für interkulturelle Begegnungen und Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag.
